提案案由：关于加快老年康养服务队伍建设的建议
空格提案内容：“林深水美人长寿”是三明的特色品牌，全市森林覆盖率达78.73%， 2019 年全市人均预期寿命79.82 岁，分别比全国、全省高2.52、1.12 岁。三明发展文旅康养产业具有得天独厚的优势和基础。近年来，市委市政府坚持“青山绿水是无价之宝”，聚智集力做实做足“绿色+”文章，吸引康养消费，发展银发经济、适老产业，出台了一系列扶持养老产业发展政策，为促进老年康养业发展提供了有力政策保障。
随着市民健康意识和消费理念逐步升级，在人口老龄化加快发展的背景下，养老看护、康复护理服务等需求日益增长。但我市老年康养服务人员尤其是中高端服务员供给不足，持有营养师、健康管理师、康复理疗师等证书的更是少数。究其原因，一方面，职业从业意愿低、人员流动大等因素，制约着我市家政服务员队伍的壮大；另一方面，行业门槛低、专业人才缺乏、市场意识不足、素质参差不齐等，导致了一定程度上的供需错位。数量、质量两方面的短板，使我市老年康养服务队伍总体上呈现出总量少、层次低、人难管、人难留的局面。
为此，建议：
1.积极争创康养业高技能人才培训基地。近年来，人社部等多部门组织实施“康养职业技能培训计划”，计划至2022年，培养培训各类康养服务人员500万人次以上，包括养老护理员200万人次以上，在全国建成10个以上******（康养）高技能人才培训基地。建议市人社、教育、民政等部门抓住有利时机，争创三明市康养业高技能人才培训基地，积极向上争取政策、项目、资金等扶持。
2.加快老年康养专业师资队伍建设。目前，我市养老护理专业的教师和考评员短缺，建议市教育、人社、卫健等部门加快建设养老护理专业的教师队伍和考评员队伍，建立师资库、专家库、考评员库，只有这样才能加快老年康养服务队伍建设。
3.大力培养老年康养技能人才。加强老年医学、老年护理等学科专业建设，结合我市康养产业发展动态优化专业设置，完善教学标准，加大培养力度。按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，加强老年康养从业人员岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训和创业培训。深化校企合作，培育产教融合型企业，支持实训基地建设，推行老年康养“职业培训包”和“工学一体化”培训模式，依托三明职业院校、行业协会、家政服务协会开展培养、培训、考证，不断壮大我市老年康养技能人才队伍，并建立我市老年康养人力资源库，以期更好更快适应和满足我市文旅康养产业和老年康养服务业的需求，做实做足“四篇文章”。