企业 “暗战”

 

骆志雄　芦建伟

     “２０１２年，三明市高级技校为我们免费培训了１００多名技术工人，让我们缓了一口气。可是，我们还急需4０名技术工人。明年，政府一定要支持我们。新招进来的工人，从来没有接触过设备，不仅造成我的废品率高，有的还弄出工伤。一个工伤，花了我几万元，真是心痛。”１１月３０日，２０１２年紧缺工种免费培训座谈会上，民营企业黎明重工集团（福建）有限公司负责人欧阳伟雄大声疾呼。

    同样为紧缺工种而烦恼三农化学农药有限责任公司负责人，今年上半年因为厂房还在建设，没有分到紧缺工种免费培训名额。这次他早早就坐在会场里。“我要感谢老大哥三钢，今年６月，是他们让出一百个免费培训名额给我们，让我们工人们知道什么叫氟，什么叫四氟乙烯。明年，千万不能忘记我们。我希望三明高级技校的老师，能为我们再培训一批技术工人。”他打出的“悲情”牌引起会场一阵喧哗。

    三钢集团不愧是三明国企的老大哥。今年，他们共送出４００名工人参加了培训。他们避开明年培训名额这个话题，却端出了培训工种这个大餐。“电工、焊工、钳工、天车工，明年，我们想要培训这些工种。我们仍然还是要理论授课，实践加上考试取证，一次完成。”

由市劳动与社会保障局、市经贸委、市财政局及三明高级技校组织的这场座谈会，本来主办方是想总结一下今年以来的经验，不料却成了众多企业提前争抢明年免费培训指标的“暗战”。

    去年，为缓解老工业基地三明部分技术工种人才工紧缺的矛盾，政府拨出专项资金，对紧缺工种进行免费培训。培训方式有半脱产和脱产。这项培训一推开，就受到了企业的追捧。“许多企业不是怕招不到人，怕的是招进来的没有技术和经验，不能上岗。过去那种师傅带徒弟的方法，在新技术新科技面前，有点力不从心了。”校长谢增明这样认为。

“今年以来，仅此一项培训，政府就花了８４０万元。学以致用，老板认可，政府掏钱，要达到的就是这个目的。明年，我们要为企业培训更多的技术工人，大家放心，名额肯定比今年多。”负责这项工作的市劳动与社会保障局副局长郑世兴大声说。

　　

摘自《三明日报》2012年12月10日A1版